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一是“适应培训”促转变。紧跟退役军人实际需求和地方实际，组织开展2024年“退役军人第一课”适应性培训，全县200余名退役军人参加保密、就业创业形势解读、职业规划等课程学习，整体提升退役军人能力素质。
二是“阳光安置”促公平。坚持“阳光安置”原则，召开安置选岗会，为18名政府安置工作转业士官讲解安置办法，按照量化评分排名按序进行公开选岗，并及时公示选岗情况，实现部队、用人单位和退役军人“三满意”。
三是“就业推荐”促发展。联合市退役军人服务中心、县人力资源社保局开展专场招聘会，助力企业与人才“双向奔赴”，50余家企业共提供就业岗位1000余个，200余名退役军人参加，达成就业意向120人。
