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重庆市忠县第一中学校系重庆市第一中学校与忠县人民政府合作共建校，该校位于三峡库区腹心“忠义之城、柑橘之城、文明之城、文旅之城”——重庆市忠县。学校总投资近10亿元，占地300亩，总建筑面积18万㎡，是一所环境优美、功能配套、设施一流的现代化学校。重庆市第一中学校将向该校输出管理，派驻教师，实现教学同步、资源共享。
为把学校建设成为三峡库区优质教育新高地，打造一流教师团队，建设一支高素质的教师队伍，经研究，决定面向县内农村中学校选聘优秀教师。现将有关事宜公告如下。
一、选聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试考核的方式进行。
二、选聘人数及岗位
本次共计划选聘优秀教师42名，具体岗位见《重庆市忠县第一中学校2024年面向县内选聘教师岗位计划表》(附件1)。
三、选聘对象和条件
(一)选聘对象
本次面向县内农村中学在编在岗教师开展选聘。
(二)选聘条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，服从学校和单位工作安排。
2.45周岁及以下（1978年5月29日及以后出生）。
3.经所在学校同意，其中学校中层及以上干部须经县委教育工委同意。
4.本科及以上学历。
5.具有与报考岗位相应层次及以上的教师资格。
6.近3年任报考岗位同层级同学科教学工作2年及以上。
7.近三年年度考核等次为合格及以上（试用期考核为不确定等次视为合格；2024年年度考核结论暂未确定，视为合格，考核后如有不符合条件者，取消选聘资格）。
8.正常履行职责的身体条件。
9.招聘、县外调动至现学校需满3年，县内调动至现学校需满2年，计算截止时间为2024年9月30日。
10.承诺在选聘单位工作2年及以上。
11.符合选聘岗位要求的其他资格条件。
（三）有下列情形之一的，不得报名参加选聘：
1.正在党纪、政纪处分期间；
2.重要公务尚未处理完毕，且须本人继续处理的；
3.正在接受审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；
4.近三年进城遴选考察合格后无故放弃的；
5.法律、法规规定的其他情形。
四、选聘流程
(一)现场报名
符合报考条件的人员，每人只能填报一个岗位。请自行下载填写《重庆市忠县第一中学校2024年面向县内选聘教师报名表》(附件2)，经所在单位同意后方可现场报名，报名时交验本人身份证、学历学位证书、教师资格证、任教证明、最高获奖、年度考核优秀证书、报考岗位所要求的其它佐证材料等原件和复印件（任教证明及各类获奖证明材料复印件由现工作学校负责人审核签字并加盖学校公章)，本人近期1寸同底免冠照片1张。
报名地点及联系人：县教委二楼六会议室，联系人：肖玉满。联系电话：54238330。
报名时间：2024年5月29日上午9:00—12:00。
(二)资格初审
实行承诺报名。报名时，县教委现场对报名人员进行资格初审。报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格，并将有关情况通报其所在单位。所有报名佐证材料在报名时提供，逾期不再受理。
(三)领取《准考证》
报考人员凭身份证于2024年5月29日16:00—17:30到报名点领取准考证。
(四)考试
考试分笔试和面试。选聘岗位名额与实际报名人数比例应达到1:2。达不到规定比例的，相应递减选聘岗位名额至规定比例(递减后的选聘岗位人数按“实际参加报名人数×选聘比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消该选聘岗位。
1.笔试
（1）考试时间暂定于2024年5月30日。具体时间、地点见《准考证》。
（2）笔试采用闭卷的方式进行，满分为100分。笔试内容为学科知识。
（3）笔试加分。
获得报考岗位相同或相近的师范类专业全日制研究生学历加2分、本科加1分。
2022年、2023年、2024年年度考核结果为优秀等次的，每获优秀等次一次加1分。
市学科名师加4分、市骨干教师加3分、县学科带头人加2分、县骨干教师加1分、县青年骨干教师和县教学能手加0.5分（本类别只计最高一次，不累加）。
获得报考学科岗位同层次同学科的现场赛课市级一、二、三等奖分别加3、2、1分，县级一等奖加1分（市级分片区组织的按市级折半计算；若参加赛事活动设有特等奖的情况，特等奖按一等奖计算，依次类推，三等奖按下一层级计算；本类别只计最高一次，不累加）。
笔试加分人员，需在报名时提供证明材料。报名时未提供证明材料的，不得加分。
（4）笔试总成绩=笔试成绩+笔试加分。笔试总成绩于6月1日在忠县人民政府网()网上公布，请考生自行查询。
2.面试
（1）面试人选按拟选聘岗位名额与面试人数1:2的比例，根据报考该岗位考生笔试总成绩由高到低依次确定。若进入面试人选最后一名的笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。若实际参加面试人数达不到规定比例的,相应递减选聘岗位名额至规定比例(递减后的选聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)；无法递减的，取消选聘岗位。
（2）面试采取试讲的方式进行。主要考察应聘者综合素质、专业知识、课堂教学水平与教育学生能力等。试讲前备课20分钟,试讲时间为10分钟。面试分值100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩低于60分者不能进入下一环节。
（3）面试时间地点另行通知。进入面试人员面试时须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未按通知时间或地点参加面试者，视为自动弃权。面试结束后，进入下一选聘程序的人员不得无故放弃。
3.成绩计算
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%
(五)考察
按照拟选聘岗位名额，根据考试总成绩从高到低1:1等额确定考察对象。同一岗位拟选聘人选最后一名考试总成绩并列时，依次按工龄、年龄长者优先。若仍相同，则加试结构化面试（加试时间另行通知），以加试成绩高优先。
考察由县教委会同忠县一中组织实施。重点考察德、能、勤、绩、廉等情况，并对资格条件进行复查，考察不合格者或资格复查不合格者取消选聘资格，缺额不递补。
(六)公示和调动
县教委将拟选聘人员名单报县人力社保局审核同意后,在忠县人民政府网、忠县教育内网公示3个工作日。公示期满，对无问题或者反映问题不影响选聘的，按规定程序办理调动手续。对存在影响选聘并查有实据的，取消选聘资格；对反映有问题，但一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定。
(七)聘用及待遇
选聘人员调动成功后，与重庆市忠县第一中学校签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，按忠县一中职称竞聘规则参加岗位竞聘，享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
五、纪律与监督
1.严格执行有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。
2.坚持信息公开、过程公开、结果公开，全面接受社会监督。
3.报考人员在参加选聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，三年内不得参加县内选调，并将有关情况通报其所在单位。涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
本公告由忠县人力资源和社会保障局、忠县教育委员会负责解释。
